HALLO SERVICE ─ RECRUIT
中古車販売・ブライダル・葬祭など、接客販売のご経験がある方へ
「建築のことは、何も知らないんですが」
いちばん多いご質問です。答えは、それで大丈夫です。
図面は設計が引きます。現場は施工管理が見ます。
持ってきてほしいのは、お客様の話を聞ける力だけです。
愛知県瀬戸市／リフォーム提案営業（反響型）／正社員・転勤なし・建築知識不問
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中古車販売・ブライダル・葬祭など、接客販売のご経験がある方へ
いちばん多いご質問です。答えは、それで大丈夫です。
図面は設計が引きます。現場は施工管理が見ます。
持ってきてほしいのは、お客様の話を聞ける力だけです。
愛知県瀬戸市／リフォーム提案営業（反響型）／正社員・転勤なし・建築知識不問
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このページで話すこと
採用予定：若干名。今回の増員枠が埋まった時点で、このページの掲載を終了します。ご応募から2営業日以内にご連絡します。
01 YOUR EXPERIENCE
リフォームの営業に必要なのは、図面が引けることではありません。
迷っているお客様の話を、最後まで聞けることです。
もう何年もやってこられたはずです。
リフォームの平均単価は、車1台と同じかそれ以上。お客様は必ず比較し、持ち帰り、ご家族に相談されます。「その場で決まらない商談」を進める技術は、そのまま持ち込めます。
ご夫婦、親御さん、同居のお子さん。決裁者が一人ではない商談です。誰の不安を先に解くか。ブライダルや葬祭のご経験がある方には、説明の要らない世界だと思います。
地域最大級の水回りショールームがあります。カタログではなく、実物の前で一緒に選ぶ。展示車のある店舗や、会場を見ていただく仕事に近い進め方です。
お客様の多くは、築30年ほどの家に住むご年配の方です。不便を我慢していた場所が変わったとき、はっきりと感謝されます。
「人の生き死にではなく、感謝される仕事がしたい」——そう考えて転職される方と、相性のいい仕事だと思っています。
02 SUPPORT
「建築のことが分からないから」。
応募をためらう理由として、いちばん多いのがこれです。
そこは、仕組みのほうで埋めます。
教えるな、支えろ。
上から教え込むのではなく、失敗したら支える。聞かれたら、全力で答える。新人への接し方として、会社のルールにしています
※ ただし、商品知識は覚えていただく場面が多くあります。メーカーごとの違いを説明できるかどうかで、価格の話になるかが変わるためです。
03 CONDITIONS
年間休日124日。残業、月25時間以下。これは目標ではなく、1年半ほど前に達成した実績値です。残る一つが、平均年収700万円です。
異業種からお越しの方へ
転職を決められない理由は、たいてい会社の魅力が足りないからではなく、失敗したときに損をするのが応募者の側だけだからです。だから、3つとも会社が引き受けます。
①お金：営業・接客のご経験がある方は、前職の年収を入社後6ヶ月保証します（保証期間中も業績給は別途支給）。②時間：15分のオンライン面談は選考ではありません。その場で決めていただく必要はありません。③立場：応募の秘密は厳守し、現職には一切連絡しません。
| 職種 | リフォームアドバイザー（反響型 提案営業）／正社員 |
|---|---|
| 必須 | 普通自動車免許（AT限定可）／営業・接客のご経験（業界は問いません）／ご自身から「まずやってみます」と動ける方 |
| 歓迎 | 中古車販売、ブライダル、葬祭など、お客様と長く向き合う販売のご経験がある方建築・リフォーム業界の経験は問いません |
| 給与 | 月給 25万円〜42万円（固定残業代を含む）固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給です |
| 業績給 | 評価粗利300万円超に対して7%を、毎月完工ベースで翌月支給 |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市川北町1丁目5 ハローリフォーム瀬戸店車通勤OK・無料駐車場あり・転勤なし／多治見・尾張旭・名古屋東部からの通勤圏 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩あり）平均残業時間 月25時間以下 |
| 休日休暇 | 年間休日124日／水曜定休＋交代制／年末年始・夏季・GW・慶弔休暇 |
| 待遇 | 社会保険完備／交通費全額支給／社有車・社用車選択制／退職金制度／産休・育休／クールビズ 資格手当：宅建 月3万円／二級建築士 月2万円／一級 月5万円入社後に取得された場合も同じように支給します |
04 HONESTLY
ここまで読んで「ちょっと違うかも」と思われたなら、もっと合う会社が他にあると思います。
それも、大事な判断だと思っています。
05 FAQ
入社時点で建築の専門知識は必須ではありません。作図・仕様決めは設計、現場は施工管理が担当する完全分業制です。
ただし、商品知識は覚えていただく場面が多くあります。メーカーごとの違いを説明できるかどうかで、価格勝負になるかが変わるためです。ここが最初の負荷になります。
年功序列でも社歴でもなく、粗利に対して業績給がつく仕組みです。お客様に選ばれた方が、そのまま稼げます。
ただし、商品知識がつくまでは時間がかかります。そのために、営業・接客のご経験がある方には前職年収の6ヶ月保証を用意しています。
年齢で区切ってはいません。お客様の多くはご年配の方なので、ある程度の年齢を重ねた方のほうが信頼されやすい場面も多くあります。
気になる点は、面談で率直にお話しさせてください。
現場作業はありません。職人と施工管理が担当します。営業は、現地調査・ショールームでの商談・お見積り作成が中心です。
残業は月25時間以下、年間休日は124日。ここは実績値としてお伝えできます。
現地調査があるため、普通自動車免許（AT限定可）は必須です。社有車・社用車の選択制で、車両手当・ガソリンカードがあります。
通勤も車でお越しいただけます（無料駐車場あり）。
目標はありますが、飛び込み・テレアポはありません。
休みは水曜定休＋交代制です。リフォーム業のため土日はご来店が入りやすい曜日ですが、土曜は交代休の運用で、今回の増員後はより取りやすくしていきます。社員職人はすでに土日休みに変更済みです。
先輩の商談への同行から始めていただきます。加えてメーカー研修やショールームでの商品説明の機会があります。
ただし方針は「教えるな、支えろ」です。カリキュラムがあるわけではなく、聞かれたことには全力で答える、失敗したら支える、という形です。
どちらも大丈夫です。一次はオンライン面談（15〜30分）なので、お仕事終わりや土曜でも調整できます。
15分の「まず話だけ聞く」もご用意しています。選考ではありませんので、その場で応募を決めていただく必要はありません。応募の秘密は厳守します。
06 ENTRY
応募のハードルは、意図的に下げてあります。見極めるのは面接の場であって、応募ボタンの前ではありません。
採用予定：若干名。今回の増員枠が埋まった時点で、このページの掲載を終了します。
お電話でのご応募・お問い合わせ
採用担当：加藤／「採用サイトを見て」とお伝えください。
もう一度だけ、まとめます。建築の知識は、入社時点では要りません。作図は設計、現場は施工管理が担当します。持ってきてほしいのは、迷っているお客様の話を最後まで聞ける力です。もう何年もやってこられたはずです。
そして、転職で年収が下がるリスクは会社が引き受けます。営業・接客のご経験がある方は、前職の年収を入社後6ヶ月保証します。年間休日124日・残業月25時間以下は、1年半前からの実績値です。
迷っておられるなら、15分のオンライン面談から。選考ではありません。ご応募から2営業日以内にご連絡します。在職中の方の応募の秘密は厳守し、現職には一切連絡しません。